VOLANTINO DISTRIBUITO DAL 1 MAGGIO A PIOGGIA A MILANO:
> Clienti Vodafone Omnitel,
> Cittadini, Lavoratori!!
>
> I lavoratori di Vodafone Omnitel stanno lottando per avere
> condizioni di lavoro dignitose: orari certi, una flessibilità non
> sfrenata,precarietà ridotta al minimo.
>
> Il servizio che noi offriamo, rispondendo alle domande dei clienti e
> tentando di risolvere i loro problemi, non può essere un servizio di
> qualità se la nostra vita viene stravolta, giorno per giorno, da
> orari sempre diversi,se la metà dei nostri colleghi lavora tre mesi
> come interinale e poi viene lasciata a casa, se ci sentiamo trattati
> come "limoni" e non comepersone.
>
>
> Per questo il 9 maggio SCIOPERIAMO.
>
> Per questo, vi chiediamo di essere al nostro fianco, contribuendo
> così a migliorare il servizio che vi offriamo, con un semplice gesto
> di solidarietà nei nostri confronti:
>
> IL GIORNO 9 MAGGIO CHIAMATE ALLE 10:00 E ALLE 17:00 I NOSTRI NUMERI
> GRATUITI 190 (servizio clienti) E 42323 (servizio clienti azienda)
>
>
> Non vi costa nulla, ma in questo modo intaseremo le linee e faremo
> capire all'Azienda Vodafone Omnitel che non solo i suoi lavoratori,ma
anche
> i cittadini ci sostengono nella nostra battaglia per un lavoro e un
servizio
> migliori.
>
> Comitato lavoratori VodafoneOmnitel in lotta
>
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> VodafoneOmnitel: la lotta riparte
>
> Il 20 settembre scorso l'Azienda ha comunicato a lavoratori e sindacati la
> disdetta del CCNL metalmeccanico e il passaggio, dal 1/1/03, al CCNL delle
> telecomunicazioni, sicuramente peggiorativo da tutti i punti di vista.
Fino
> a dicembre, si sviluppa una mobilitazione continua, fatta di scioperi,
> assemblee, volantinaggi, che però non riesce a far tornare l'Azienda sui
> suoi passi, ma solo a farle accettare di aprire una trattativa
> sull'armonizzazione tra i due contratti, con l'obiettivo, per noi, di
> mantenere inalterate le nostre già non belle condizioni di lavoro. Da
> gennaio a marzo si apre così una fase di trattativa, con incontri spesso
> sfibranti tra azienda, unione industriali, noi delle RSU e i sindacati,
non
> solo metalmeccanici ma anche le confederazioni. Appare subito chiaro che
la
> posta in gioco è molto grande: l'amministratore delegato di Omnitel è,
> infatti, diventato Presidente della neonata Asstel, l'Associazione
padronale
> che raggruppa le imprese di telefonia; passa la delega sul lavoo di
maroni,
> che amplia a dismisura le modalità di lavoro precario e l'insicurezza per
> noi lavoratori; l'Azienda, entrata nella multinazionale anglosassone
> Vodafone, applica il "modello Bush-Blair" anche nei rapporti di lavoro,
> ossia scavalca totalmente il sindacato (la nostra ONU...) imponendo il suo
> volere tramite il bastone e le carote della sua ideologia di cui pervade i
> lavoratori...Insomma, lo scontro è "politico", non solo sindacale, e la
> battaglia si gioca sui due temi strettamente politici che sono al centro
> dell'attacco padronale generale a tutti i lavoratori: la flessibilità
degli
> orari, e la precarietà. Sui soldi, infatti, l'Azienda è disposta a
> "sganciare", ma non sulla possibilità di esercitare il suo comando sui
> lavoratori.
> Per questo, la lotta si fa dura. A maggio, faremo uno sciopero generale di
> tutto il gruppo, ma lo sciopero per noi è un'arma spuntata: essendo
> sottoposti alle legge antisciopero 146 sui servizi di pubblica utilità,
non
> siamo noi a deciderne i tempi, e l'Azienda ha tutto il modo di prepararsi
a
> questa giornata riducendo al massimo le perdite.
> Per questo, assieme ad alcuni colleghi e delegati RSU, a Milano abbiamo
> iniziato a riflettere su come "andare oltre" le forme compatibili della
> lotta sindacale, ingegnandoci per capire come possiamo "fare male"
> all'Azienda. Abbiamo costituito un Comitato dei lavoratori Omnitel in
lotta,
> la cui prima attività, oltre a sensibilizzare i colleghi, sarà quella di
> riempire lo sciopero di iniziative che puntino a colpire l'immagine
> dell'Azienda. Chiederemo a tutti i clienti (con dei volantinaggi che
faremo
> davanti ai negozi Omnitel) di chiamare il 190 tutti alla stessa ora, per
> intasare le linee; e cercheremo di "renderci visibili" nella città. Ma la
> sfida è sul lungo periodo: abbiamo capito che il nostro punto debole,
oggi,
> non è solo la precarietà, o la flessibilità, ma il fatto che troppi di noi
> le accettano avendo introiettato l'Interesse dell'azienda, la sua Cultura,
> come propria. All'azienda non diamo solo quanto ci viene richiesto in
cambio
> dello stipendio, ma la nostra intelligenza, la creatività nel risolvere i
> problemi, ci assumiamo la difesa di essa di fronte ai clienti come se
fosse
> "roba nostra", quando invece così non è.... La frontiera da varcare è
quella
> della liberazione da questa ideologia pervasiva, che è, in aziende come la
> nostra, più efficace del crudo comando; l'obiettivo è quello di rendere
> "ingovernabile" il lavoro, di sfidare sul piano del Potere i padroni,
anche
> se in modo parziale. Per questo, le armi di cui ci dobbiamo dotare sono
> quelle della riflessione collettiva sui meccanismo del nostro
sfruttamento,
> del capire come liberarci da queste catene, e dimostrarlo al padrone con
> l'insubordinazione, il sabotaggio, senza tralasciare gli strumenti della
> lotta sindacale ma senza limitarci a quelli.
> E' una sfida enorme, siamo solo all'inizio e le difficoltà sono
> tantissime,perchè sono interiorizzate in ciascuno di noi, ma è su questo
> piano che dobbiamo sforzarci di andare, se non vogliamo collezionare
> sconfitte su sconfitte.
>
> Delegati e lavoratori Omnitel in lotta